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营销管理中心2015年第一期新员工培训总结报道
为加强新员工理论知识和业务能力，加强新员工的向心力、凝聚力和归属感，加强员工对公司企业文化、公司发展目标的理解；正确引导员工的职业规划，保证员工与企业同心协力，共同发展，2015年6月29日营销管理中心组织了2015年新入职的所有市场人员进行为期一周的新员工培训，于7月4日下午18:00圆满结束。
培训课程内容包含：《企业介绍》、《产品知识》、《佳隆大事记》、《如何做好一个优秀的销售人员》、《阳光心态》、《职业规划》、《人事、财务制度及日常管理规范》、《佳隆销售网络建设》、《市场人员业务解析及问题解决》、《产品销售推广方案制定技巧》等几个�？�，在每个课程中间加插益智类、考核团队协作性的游戏，并把学员分两组全程进行比赛PK,营造轻松开放活跃的学习氛围，增加课程的趣味性。趣味性、纪律性并存的培训氛围才能保证本次高强度的培训取得应有的效果并按设定好的程序开展。同时营销管理中心内聘8名培训师来自人事部、财务部、市场部及全国推荐上来的优秀办事处经理和大区总经理，均是各部门的精英，保证培训课程的权威性和含金量，其中《如何做好一个优秀的销售人员》由郭总亲自讲授，更是将整个培训推到了更高的高度，大大提高学员的期望值和培训欲望。课程设计包含理论知识、业务基础、公司制度、销售技巧、公司业务流程、心态管理几个方面，根据难易程度、课程性质安排培训顺序和培训方式，丰富的视频资料、音频资料、教学道具促进学员吸收和消化。
本次培训筹备工作提前一个多月开展，后勤工作在人事行政部经理干国钢的组织协调下，将人员食宿安排、物料采购、拓展场地联系、交通、培训助理等工作做了合理分工，充分发挥了团队协作的优势和能量，保证了培训的每个环节得以顺利开展。所以本次培训能顺利实施除各部门讲课的培训师的用心付出外还有赖于人事行政部其他同仁的配合和其他部门同仁的支持，他们除了完成自己的本质工作外还要加班加点的完成好本次培训中分配到的工作，积极热情，毫无怨言，向新员工展示了佳隆人敬业爱业、积极阳光的精神面貌和企业文化。
营销管理中心新员工培训工作得到了公司的高度重视和公司总部各中心的鼎力支持和配合，董事长亲自给学员讲述了《佳隆发展历程、趋势及对新员工的期望寄语》；制造中心的同仁除了精心给我们在英歌山良好的食宿外，陈鸿鑫总经理还亲自带学员参观了我们先进的现代化无菌无尘生产车间并给学员讲解相关知识；技术研发中心谢秋亭从专业的角度给学员讲解了产品知识；人事行政中心除了给学员准备了结业证等物料还全力协助公司给学员举办了盛大的毕业和颁奖典礼，充分褒奖了学习成绩良好的学员和团队，使学员深刻体会到公司的重视。
培训开展顺利，效果良好，25名学员综合考核合格率100%，优秀学员5人，占比20%，并授予董事长亲笔签名的毕业证书。学员不仅学习到了公司及行业的相关知识、业务技巧等，亲眼目睹了佳隆企业实力、产品品质，更重要的是深深体验了热情、积极、阳光的佳隆文化。
