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改革创新，迎接挑战——记斗球(china)2015年年度总结大会暨2016年新春团拜会
2016年1月20日，斗球(china)2015年年度总结大会暨2016年新春团拜会在英歌山分公司隆重召开。公司董监高及各管理层领导班子、营销中心各大区、办事处经理出席了会议。
会议首先听取了公司各管理中心2015年度工作汇报，各管理中心负责人分别对2015年工作取得的成绩和存在的不足做总结，并对2016年的工作做计划部署。
在听取了各中心负责人的工作汇报后，林董事长对各中心在过去一年取得的成绩表示肯定，在国内市场环境相对不景气的条件下，公司迎难而上，在2015年取得了喜人的成绩。同时，林董事长对2016年的工作也提出了要求。 2016年是佳隆发展的关键之年，要在公司，特别是营销中心进行改革。要发挥每一个员工的工作作用，提高个人工作业绩水平，打破过去“吃大锅饭 ”的局面；营销中心要走在改革前沿，实现优胜劣汰，加强对员工的培训力度，加强对企业文化及产品工艺技术的培训，进一步提高业务人员对企业理念的认同及对产品的熟悉。林董事长还要求各大区、各办事处经理，要勤于走动，走基层，下市�。岣叨云笠�、对客户、对员工的服务意识，才能真正了解问题，贴近市�。迪旨崖�2016年的转型升级。勉励佳隆员工，要真正做人，真心做事，把佳隆工作当做个人事业，将个人未来与企业未来紧密联系在一起，实现企业及个人的进步与发展。林董事长还对2015年佳隆优秀集体、优秀员工进行颁奖，并与获奖员工合影留念。
当天下午，在英歌山分公司举行了别开生面的拔河、乒乓球赛等文体活动。拔河现场、乒球赛场，加油声与欢呼声此起彼伏。虽然气温骤降，还下起朦胧细雨，却丝毫没有减退员工们的参与热情。管理层领导与基层员工打成一片，在这北风细雨中，让英歌山分公司成为一片欢乐海洋。
晚上，佳隆2016年新春团拜会在英歌山一楼食堂举行。作为团拜会的压轴节目，由林董事长亲自设计的猜谜让团拜会的气氛走向高潮。通过这种其乐融融的方式，拉近了员工之间彼此的距离，欢声笑语取代了陌生的问候，这一刻，不管是驻外的营销业务，还是总部的生产员工，在这和谐的氛围中更胜似一家人！也用这种特殊的方式，表达了佳隆人对新的一年的美好向往！